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Quería saltarme las explicaciones, pero veo que ya no puedo dejar a mi público con la incógnita. Es el precio de la fama, jajaja. Pues resulta que no acepté el trabajo de sales & promotions. Eran unos vil explotadores! Ahora les relato por qué y cómo sucedió todo.

Al llegar a la 3era entrevista me veo rodeada de otros 18 asiáticos (sólo éramos 3 los "blancos", por decirlo de alguna manera). Eso ya era un mal indicio, pero me quedé. A las 10am empezó el denominado Training, que en realidad no era más que una extensa jornada de motivación a ganar lucas y explicación de las condiciones del contrato. Los tipos la saben hacer, porque en la segunda entrevista te hacen firmar un papel diciendo que estás de acuerdo con que no te paguen la hora de entrenamiento. Y claro, cuando lo firmas piensas que solo es por ese día, pero ahora cacho que valía todo el rato!

En fin, ahí estaba yo escuchando al guatón ceboso que nos vendía la pomada con las comisiones y la posibilidad de ascender rápidamente (ganando más lucas, obvio), y en eso, así como que no quiere la cosa, escribe en la pizarra los montos que te pagan a la semana, lo explica en menos de 2 minutos, pregunta si alguien tiene dudas y luego borra todo para seguir con el siguiente punto.

Momento! Ahí dejé de escuchar lo que decía, agarré calculadora y empezé a sacar mis números. Para ponerlos en contexto aquí cualquier trabajo, el que sea, te pagan mínimo unos 15 dolares la hora. Bajo ese monto es mal pagado. Pues las condiciones de DMC Group eran las siguientes:

1. Las horas de trabajo real son de 9:00 a 5:30am, pero hay que llegar a las 7:30am a la oficina para el training del producto y luego movilizarse al lugar de venta. En la tarde hay que volver a la oficina a entregar los formularios.

2. La movilización corre por cuenta propia.

3. Hay que trabajar 5 o 6 días a la semana para recibir comisión por cada venta superior a la cantidad mínima.

4. Hay que lograr 7 u 8 ventas a la semana para recibir el pago mínimo. De lo contrario se descuenta.

5. $380 o $450 es el sueldo semanal si logras la meta. Y aquí es donde me detuve: $9.5 la hora trabajada! Sin incluir la hora y media de la mañana ni la hora extra en la tarde. O sea, una estafa.

Y para ponerle la guinda a la torta, me asignaron a venta de tarjetas de crédito Citibank. Entonces yo me preguntaba: ¿quién querrá tomar una segunda o tercera tarjeta de crédito en un stand de mall? Y con la crisis mundial, ¿quién quiere más tentación que de seguro lo llevará a la quiebra? De seguro no hay 7 personas a la semana para cada vendedor.

La cuestión es que en un momento dado nos entregaron los contratos a firmar. Y el guaton seboso -que orgullo reconocía tener solo 22 años, pero una millonada en el bolsillo- no dice que nos dejará solos para que leamos con tranquilidad el contrato de 30 hojas! Pero a los 5 minutos vuelve diciendo "are we ready?". Yo con suerte había alcanzado a aplicar algo de lectura rápida para ojearlo entero. Y claro, ahí en la indecisión de no saber qué hacer, firmé y llené parcialmente mis datos.

Cuando me fui, a las 4:30pm, sentía que había literalmente caído en la trampa. Pero el fin de semana le di vueltas hasta que me convencí que era preferible tener todo el día para buscar trabajo, que trabajar todo el día para ganar un moco. Y así fue que el lunes siguiente llegué a la oficina y avisé que "fue aceptada en otro trabajo que se acerca mucho más a lo que yo quiero hacer". DE ORO!

Actualmente estoy dando clases de español una vez a la semana ($30 p/h), hoy en la noche tengo babysitting ($20 p/h), y el viernes voy a mi primer evento como moza ($21 p/h not taxed).

Tan mal no se ve el panorama...